Le Groupe PERIAL cultive son esprit pionnier depuis 55 ans, hérité d’une tradition entrepreneuriale et familiale toujours au service de ses clients et de ses secteurs d’activités.

Le Groupe PERIAL est à la croisée de deux mondes : celui de l’immobilier et celui de l’épargne. Ce positionnement singulier est nourri par une conviction commune : l’intégration des critères Environnementaux, Sociétaux et de Gouvernance est aujourd’hui essentielle pour assurer la viabilité de l’activité et la création d’impacts positifs pour l’ensemble des parties prenantes.

Le Groupe PERIAL compte aujourd’hui plus de 50 000 Associés, clients de nos SCPI, 40 investisseurs institutionnels et family office, 1 400 locataires et des milliers d’autres d’utilisateurs des immeubles gérés partout en France et en Europe.

Limiter le dérèglement du climat, protéger la biodiversité, anticiper la digitalisation croissante, les évolutions démographiques, ... Pour tendre vers un modèle résilient et adapter les solutions d’investissement pour répondre aux grands enjeux de notre société actuelle, le Groupe PERIAL, acteur pionnier sur les enjeux ESG peut s’appuyer sur ses 180 collaborateurs et collaboratrices sensibilisés sur ces enjeux collectifs et individuels.

La formulation de la raison d’être dessine un peu plus la ligne d’horizon visée par le Groupe PERIAL, déjà esquissée par son programme RSE « PERIAL Positive 2030 » dévoilant ses objectifs en matière de RSE à horizon 2030 autour de trois grands piliers :

• Le Climat, pour participer activement à limiter le changement climatique
• La Communauté, pour développer les conditions pour un bien-vivre ensemble pérenne
• Le Territoire, pour être un acteur de territoires plus inclusifs

Les ambitions sont grandes : cette nouvelle étape doit accompagner le Groupe à devenir une entreprise « pionnière de la finance à impact » en transformant les pratiques du secteur pour permettre aux clients investisseurs, aux épargnants et aux utilisateurs des bâtiments d’avoir des impacts positifs significatifs sur l’environnement et la société en investissant dans les produits et en utilisant les immeubles et leurs services.

• La Factorie, siège social du Groupe PERIAL, est le premier bâtiment en France labélisé Fitwel et Cycling Score, deux labels valorisant l’approche en matière de confort, santé et mobilité active à l’échelle d’un immeuble
• 100% des fonds gérés par PERIAL AM suivent une stratégie ESG Best-in-Progress et au 30/09/2021, plus de 50% des encours gérés par PERIAL AM sont couverts par le label ISR

Les actions déjà mises en place depuis plusieurs années pour y parvenir (PERIAL ESG Score de 60 critères, gestion selon une démarche Best-in-Progress, Membre du CA de l’Observatoire de l’Immobilier Durable, construction du nouveau siège social La Factorie by PERIAL : 1^er bâtiment en France labélisé Fitwel et Cycling Score, …) soutiennent ce souhait d’un monde durable où l’immobilier et la finance ont leur rôle à jouer.

Cet engagement se traduit d’ores et déjà en interne où l’accent est mis pour offrir un environnement et des pratiques de qualité aux collaborateurs du Groupe. La certification Great Place to Work obtenue le 15 novembre dernier en est une illustration.

Pour élaborer sa raison d’être, le Groupe PERIAL s’est rapproché dès 2020 de l’agence Utopies, spécialisée en conseil en stratégies de développement durable. Après un diagnostic des pratiques et des engagements du Groupe en matière de RSE, et la réalisation de plusieurs entretiens internes et externes, l’ensemble des collaborateurs et des collaboratrices ont été interrogés pour connaître leurs perceptions sur les valeurs du Groupe, et surtout sur leurs attentes en matière de RSE.

Ces étapes consultatives et l’analyse qui s’en est suivie ont fait émerger deux préoccupations principales : le « care », c’est-à-dire le soin et l’attention portés aux personnes ; et la « transformation » de nos secteurs. Cette double dimension à la fois individuelle et sociétale reflète l’ADN du Groupe PERIAL et ses ambitions profondes : ces deux axes se retrouvent dans la formulation de la raison d’être.